期間従業員の求人とメリットについて

期間従業員の求人とメリットについて

自動車や電子部品といった工場での働き方について、「期間従業員」という形の求人があります。



数か月から半年など期間を区切り、指定の工場で主にライン作業に携わります。派遣社員とは違って直接メーカーと契約を結び、アルバイトやパートよりも良い待遇で働けるのが魅力です。
以前は農村の出稼ぎや外国人労働者の割合が多かったものの、時代と景気動向の変化から、学歴やキャリアに関わらず注目されています。最近は期間従業員専門の求人サイトが開設されるなど、企業と労働者双方の需要が高まっている雇用形態です。


期間従業員のメリットは、専門的な技術がなくても採用される可能性が高い所。

配属先の作業を覚え、根気よく続ける気力があれば割の良い仕事と言えるでしょう。

寮に入れば住居費や食費、水道光熱費も補助されるため、短期間で貯金を作りたい人にとってはありがたい待遇です。さらに契約時の支度金や、満了時の慰労金を用意しているメーカーもあります。

Yahoo!知恵袋情報を参考にしましょう。

逆に期間従業員のデメリットは通常配属される工場を選べない事、単純なライン作業により肉体的・精神的負担を感じる人もいる事です。
契約期間満了後に正社員へ登用される制度はあるものの、倍率が非常に高く実際に正社員へステップアップできるケースは少ないのが現状です。

とはいえ生涯安泰という職種がなくなってきている時代、正社員になる事は特有の責任やストレスを負うリスクもあります。
人それぞれの価値観やビジョンにしたがって、働き方も考えながら求人をチェックする事が大切です。

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